Выход из операционки, настройка команды, системы обучениея и делегирования
Из специалиста — в управленца с международной зоной ответственности
Каждый из этих результатов — не случайность, а системная работа над целью. Выгорание, разрозненные действия и бесконечные переосмысления не ведут к росту.
Прогресс начинается там, где появляется структура, фокус и поддержка на пути.
Рост в руководителя международного проекта
Через год — повышение до старшего специалиста
Цифровизация, сокращение расходов, ускорение обучения
Из апатии и прокрастинации — к действию, структуре и внутреннему драйву
Новая идентичность, навыки и уверенное позиционирование на рынке